nitrams a écrit:En tant que gros ignare de votre fonctionnement, j'ai plusieurs questions :
-En gros, quel est l'esprit des transferts? Le but, c'est de garder un soupçon de réalisme, ou carrément d'échanger à tout va? Les autres fois, en moyenne y a avait combien de transferts par équipes?
-Quel est l'interêt exact d'avoir des jeunes, comment ils progressent? En gros, on part sur combien de saisons là?
En moyenne tu as entre 15 et 20 transferts par équipe chaque saison. Certains en font beaucoup plus, d'autre un peu moins.
Le but c'est d'établir un projet à court ou moyen terme, fixer les règles (ne recruter que des coureurs d'une nationalité, se spécialiser dans un ou plusieurs domaines, recruter des jeunes coureurs dans l'espoir qu'ils progressent la saison d'après, recruter des vétérans pour obtenir des résultats à court terme) et s'y tenir. Ou simplement transférer pour transférer par plaisir des négociations
Nous partons dans l'idée d'enchaîner sur plusieurs saisons (au moins deux pour commencer). Ce qui fait que les jeunes coureurs (< 30 ans) ont plus de valeur que les anciens sur le marché des transferts car ils ont beaucoup plus de chances de progresser (à partir de 32 ans les coureurs commencent à régresser sur la DB même si ce n'est pas valable pour tous).
En gros tu as deux types d'évolutions :
- les évolutions ciblées en cours de saison. Tu envoies un coureur en " stage d'apprentissage " ce qui va augmenter légèrement ses notes de façon irréversible. Tu choisis le coureur et la façon dont il va progresser. On va mettre en place ça rapidement, tu en sauras plus d'ici quelques jours.
- les évolutions de fin de saison. A chaque fin de saison nous simulons une saison en carrière sur PCM pour déterminer quelles seront les caractéristiques des coureurs la saison suivante. Tu ne peux pas intervenir, c'est complétement aléatoire. En gros les coureurs âgés de 31 ans ou moins peuvent progresser comme ils peuvent stagner. Les coureurs âgés de 32 ans ou plus peuvent régresser comme ils peuvent ne pas être affectés par le vieillissement. Actuellement on réfléchit pour apporter des améliorations à ce système. On est d'ailleurs ouvert aux critiques et aux suggestions